Cuidador trabajo en Tokyo

社会福祉法人博仁会 特別養護老人ホーム 和楽ホーム

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Tokyo Ome-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 231,000 ~ 276,000

Descripción laboral

【青梅市富岡】介護士/正社員/特別養護老人ホーム/職員送迎あり/マイカー通勤可能/無資格未経験OK

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:従来型施設(4人部屋):定員90名、ユニット方施設(個室):定員30名
開設:1974年9月

【おすすめポイント】 
・研修制度がしっかりしているので指導してくれる方先輩や同僚がいます
・専門職員の連携体制があり、お年寄りを支えるチームケアを行っています
・未経験無資格でも安心です
・送迎バスがあるので通勤が楽です
・駐車場代が無料なのでマイカー通勤可能

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください。
・交通費全額支給
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度(勤続1年以上)
・退職共済加入
・定年制60歳(再雇用制度あり:65歳まで)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

シフトによる週休2日制
・年次有給休暇(入試6ヶ月経過後10日付与)
・育児休業・介護休業・介護休暇(取得実績あり)
・年間休日107日

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 1 semana

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies