Interprete, Negocios de comercio, Fabricante trabajo en Okayama

社名非公開(書類選考後に公開)

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Nivel de conversación en Japonés

N2 o N2 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Inglés

Locación laboral

Okayama

Ocupación

Interprete, Negocios de comercio, Fabricante

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

8:00~17:00

Salario

Ingreso anual 2,500,000 ~ 5,000,000

Descripción laboral

<企業概要>
建設機械用鋳物部品、油圧機器用鋳物部品、産業ロボット用鋳物部品等の日系鋳造メーカーです。
最新技術(鋳造シュミレーションソフト、3Dプリント造型)を用いた開発、鋳物型設計を自社で行うなど、国内でも注目の鋳物メーカーとして成長してきました。
海外へも積極的に事業展開しており、さらなる事業拡大を進めています。

◇日本語、ヒンディー語、英語を活かして働きたい方歓迎です
◇日本とインドとのビジネスの懸け橋を担う仕事です
◇事業の中心メンバーとして、責任者候補としての採用です
◇未経験でも、エンジニアとしてのバックグランドがあれば応募可能です

<仕事内容>
鋳物メーカーとして海外にも展開する大手日系企業です。
今後、インドへの市場展開を進めており、エンジニアとしてバックグランドを活かして、インド事業を担当できる方を募集します。
製造エンジニアとして、鋳物製品の経験を積んでいただき、今後スタートするインド事業の責任者候補としての採用です。

◇鋳物製造エンジニア
◇インド現地企業との取引
◇インド市場のビジネス調査
◇英語(ヒンディー語)通訳・翻訳 など

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

<応募要件>
◇製造業やエンジニアの経験者やバックグラウンドがある方
◇年齢50歳位まで
◇日本国内在住者
◇ヒンディー語ネイティブ
◇日本語ビジネスレベル
◇英語ビジネスレベル

※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

<歓迎要件>
◇インド市場でのビジネス経験がある方
◇製造業の経験がある方
◇電気、機械系エンジニアの経験者

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

<福利厚生>
社会保険完備
昇給・昇格・賞与あり
交通費支給(規定有)
家族手当

Texto original (Japonés)

Vacaciones

土曜、日曜、祝日、有給休暇、特別休暇 他

Texto original (Japonés)

Publicado por グロービッシュ・キャリア hace 9 meses

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies