CHARGÉ SENIOR EN SAUVEGARDE ET CONFORMITE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE
African Development Bank Group
Ubicación de trabajo
Brazzaville
Estado de Empleo
Tiempo completo
Detalles de la oferta de trabajo
• Classe d’emploi : PL5
• Position No. : 50067042
• Date de début de publication : 24/09/2024
• Date de clôture : 23/10/2024
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LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale de la Banque et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidente principale est chargée d’apporter son appui au Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque, en vue d’atteindre l’objectif stratégique de l’institution et de promouvoir une culture de la performance permettant d’harmoniser tous les processus et systèmes pour produire des résultats à fort impact. La Vice-présidente principale assure un leadership efficace et une coordination exceptionnelle permettant de garantir la mise en œuvre et le suivi des principales décisions institutionnelles, ainsi que l’identification des mesures et des actions correctives nécessaires. La Vice-présidente principale dirige les discussions de la haute direction, le processus de prise de décision et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil et de la Direction.
LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :
Situé au sein du complexe SVNP, le département des sauvegardes et de la conformité E&S (SNSC) est responsable de l'intégration des considérations environnementales et sociales dans les opérations financées par la Banque dans les secteurs public et privé, à travers l’application du système de sauvegarde intégré (SSI). Il a pour mission de veiller à l'application correcte du système de sauvegarde intégré (SSI) et des procédures, lignes directrices et outils qui y sont associés, afin de renforcer la viabilité environnementale et sociale des opérations de la Banque. Les principales tâches du département consistent à améliorer la qualité à l'entrée (QAE) des opérations de la Banque, y compris les documents de stratégie-pays et les interventions spécifiques aux projets (projets, ESW, etc.), ainsi qu'à fournir un appui à la mise en œuvre aux emprunteurs, en mettant particulièrement l'accent sur l'amélioration de l'efficacité du développement grâce à l'application des exigences et des procédures de sauvegarde environnementale et sociale aux différents stades du cycle des projets.
LE POSTE :
Le Chargé sénior de sauvegarde et conformité environnementale et sociale travaille sous l’orientation globale et la supervision du Directeur du Département des sauvegardes et de la conformité environnementales et sociales (SNSC).
PRINCIPALES FONCTIONS :
Le Chargé sénior de sauvegarde et conformité environnementale et sociale assumera les responsabilités/tâches principales suivantes :
Intégration des préoccupations environnementales dans les opérations, notamment les sauvegardes, la gestion efficiente des ressources, la santé et sécurité au travail.
En qualité de membre de l’équipe de projet, il/elle aidera les chargés de projets, les emprunteurs et les clients à identifier, à intégrer et à assurer le suivi des aspects environnementaux liés aux opérations financées par la BAD, pendant les phases d’identification, de préparation, d’évaluation ex-ante, de mise en œuvre et de clôture (cycle de projet) des projets, au moyen des actions suivantes :
• Participer aux opérations et programmes du portefeuille de la Banque, autant du secteur public que du secteur privé.
• Réaliser la diligence E&S obligatoire sur les opérations de la Banque aux différentes phases d’identification, de préparation, d’évaluation ex-ante, d’appui à la mise en œuvre y compris les visites de terrain, et la clôture des projets.
• Préparer, archiver, mettre à jour en cas de besoin, les mémorandums de catégorisation (MC) et les noces de conformité environnementale et sociale (NOCES).
• Aider les emprunteurs et les clients à finaliser les termes de référence nécessaires à la préparation des documents d’évaluation environnementale et sociale (EESS, ESIA, SGES, PAR, PGP, Audit ES, Cadre fonctionnel, Plan de Participation des Parties prenantes, Evaluation des dangers et des risques, etc.), pour assurer la conformité au SSI.
• Faire la revue de la documentation de l’EES que les emprunteurs et les clients présentent, conformément aux exigences du SSI de la Banque.
• Préparer les sections techniques environnementales et sociales requises dans les notes conceptuelles de projet (NCP) et les rapports d’évaluation de projet (REP), les rapports d’achèvement de projets (RAP) et tout autre rapport de projet, si nécessaire.
• Préparer les sections techniques environnementales et sociales requises pour les NDP, DSP, DSIR, etc.
• Préparer ou améliorer les formats de rapportage à utiliser pour la mise en œuvre et le suivi des composantes et aspects environnementaux des programmes et projets.
• Contribuer à la préparation des Réponses de la Direction (RD) à tout rapport produit par les mécanismes indépendants d’investigation de la Banque, ou tout autre rapport similaire.
• Collaborer avec les organismes de cofinancement afin d’assurer la cohérence dans l’intégration des exigences environnementales.
Politique et respect des exigences environnementales :
• Participer à la formulation, à la revue et à la révision des politiques, des procédures et des orientations de la BAD en matière de sauvegardes environnementale et sociale.
• Conseiller les équipes de la BAD à propos des sauvegardes environnementales, afin de mieux conscientiser celles-ci et leur permettre de mieux respecter le SSI dans les projets et programmes.
Renforcement des capacités et gestion des connaissances :
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités et de formation, destinés au personnel de la BAD et des pays membres régionaux.
• Participate, contribute to, and represent the AfDB in internal and external trainings and conferences on environmental and sustainability safeguards. To do the same in other advocacy, dissemination and knowledge building activities.
• Develop or contribute to the development of innovative products for the production of knowledge on environmental safeguards, or the environmental and social performance of projects and programs that the AfDB finances.
• Perform any other duties as assigned by the Director of the Environment and Social Safeguards Department, or the Regional Director-General.
COMPÉTENCES (compétences, expérience et connaissances):
• Avoir au minimum un Master en sciences/gestion de l’environnement (gestion de l’environnement, géographie, génie de l’environnement, gestion des ressources naturelles, Gestion des risques et catastrophes, Ecologie) et une formation additionnelle en évaluation environnementale et sociale.
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente en évaluation environnementale et sociale (EES) notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre des instruments d’EES (EESS, ESIA, SGES, PAR, PGP, Audit ES, Cadre fonctionnel, Plan de Participation des Parties prenantes, Evaluation des dangers et des risques, etc.).
• Have a proven knowledge of and practice of the environmental and social safeguards policies and practices of similar Multilateral Development Banks (MDBs), which finance regional member countries.
• Demonstrated ability to work effectively in a multicultural environment and build effective working relationships with clients and colleagues.
• Have a good knowledge of the environmental and social issues faced by Regional Member Countries (RMCs).
• Ability to communicate effectively (written and oral) in English or French, preferably with a working knowledge of the other language;
• Proficiency in the use of the Bank's current computer applications (Word, Excel, VBA, Access and PowerPoint).
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THIS POSITION HAS INTERNATIONAL STATUS AND ENTITLEMENT TO INTERNATIONAL CONDITIONS OF EMPLOYMENT
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Only candidates who have met all the requirements of the position and have been selected for further evaluation will be contacted. Only applications registered online with a complete curriculum vitae (CV) and copies of the required diplomas attached will be considered. The President of the AfDB reserves the right to appoint a candidate at a lower grade than that of the advertised position. The African Development Bank is an equal opportunity employer and women applications are strongly encouraged. www.afdb.org.
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The African Development Bank Group (AfDB) does not collect any fees or contributions of any kind from candidates throughout its recruitment process (submission or processing of the application, job interview, etc.). In addition, the Bank Group does not request any information related to the bank accounts of candidates. The African Development Bank Group is not responsible for fraudulent publication of job advertisements in its name or for any fraudulent use of its name in any way.
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"Please note that the Bank does not accept dual citizenship. Therefore, you must indicate the nationality you would like to claim throughout your career at the Bank, if you are recruited. Please upload the government-issued IDs such as passport, national ID card, or certificate of nationality, etc. »
