MANAGEMENT CONTROL MANAGER (M/F) - Brazzaville
Afrique Chronique
Ubicación de trabajo
Brazzaville
Estado de Empleo
Tiempo completo
Detalles de la oferta de trabajo
Poste proposé : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION (H/F) - Brazzaville
Missions :
• Veiller à optimiser la performance de l’entreprise et accroitre sa rentabilité économique ;
• Analyser la performance, élaborer des budgets et fournir des recommandations stratégiques pour optimiser la rentabilité et la croissance ;
Activités Clés et Responsabilités :
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre le processus budgétaire annuel ;
• Analyser les écarts entre le budget prévisionnel et les résultats réels, et proposer des actions correctives ;
• Préparer des prévisions financières à court et moyen terme ;
• Organiser le travail de l’équipe, répartir ou déléguer les tâches, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences de chacun ;
• Élaborer les tableaux de bord stratégiques (prospectifs), de gestion (contrôle budgétaire) et opérationnels (performance des métiers), en fonction des objectifs du plan stratégique de la direction et des plans d’action annuels des managers ;
• Définir les différents indicateurs clés de pilotage (mesurer l’état d’avancement), de performance (mesurer le niveau d’atteinte des objectifs), les indicateurs spécifiques aux métiers (décliner les activités, mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats) et leur périodicité ;
• Suivre périodiquement l’évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion ;
• Mettre en place le paramétrage du système d’information, de certaines applications, superviser l’actualisation des données ;
• Gérer le processus budgétaire : concevoir le schéma directeur des budgets prévisionnels pour la direction et les services, et vérifier leur conformité au modèle budgétaire établi.
• Réaliser des analyses critiques des données comptables et budgétaires, interpréter les écarts observés, et développer des prévisions budgétaires.
• Proposer des actions correctives futures, telles que la modification des objectifs et des délais budgétaires.
• Modéliser et mettre à jour les comptes de résultats prévisionnels ;
• Coordonner les budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie, et présenter le budget consolidé aux dirigeants ;
• Fournir régulièrement à la direction des analyses prospectives, telles que des notes de synthèse et des rapports d’activités, et réaliser occasionnellement des missions de simulation de décisions ;
• Accompagner la direction dans le suivi budgétaire en procédant à des arbitrages, en définissant les investissements prioritaires, et en identifiant les leviers de création de valeur ainsi que les sources de perte de rentabilité ;
• Proposer divers plans stratégiques à la direction afin d’optimiser la performance économique de l’entreprise et d’améliorer le processus managérial ;
• Soutenir le management dans la révision du plan d’action annuel, la redéfinition des objectifs des équipes, l’identification des facteurs de productivité, et l’optimisation des processus opérationnels et supports ;
• Assurer le suivi et le respect des décisions prises par le Directeur Général et veiller à leur mise en œuvre ;
• Gérer les communication internes et externes en l’absence du Directeur Général ;
• Contribuer à la performance globale du service par l'exécution des objectifs cibles qui lui sont fixés ;
• Assister aux formations organisées pour affermir les compétences ;
• Effectuer toute autre tache définit par le directeur général ;
Leadership & Management :
• Participer à la définition des plans de développement en vue d’améliorer la performance globale ;
• Fixer et/ou déterminer les objectifs (KPI) de l’ensemble des collaborateurs et procéder à leurs évaluations ;
• Évaluer les besoins en formation de ses subordonnés et convenir des plans de formations avec le service ressources humaines ;
• Participer à la définition des plans de successions ;
La liste des missions décrites dans ce document n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer.
Profil recherché pour le poste : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION (H/F) - Brazzaville
Qualifications & Compétences :
• Bac + 4/5 en Finance, Comptabilité et/ou Contrôle de Gestion ou toute autre discipline similaire ;
• Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement dynamique ;
• Bonne connaissance des tendances, défis, opportunités, règlementations et législation relatives à l’exploitation forestière ;
• Bonnes compréhension des indices micro et macroéconomiques et de leur impact sur l’entreprise ;
• Excellente maîtrise des outils de gestion financière (Excel, ERP, logiciels de reporting) ;
• Connaissance des normes comptables et des principes de gestion ;
• Compétences analytiques solides et capacité à interpréter des données financières complexes ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Bonnes capacités de communication, tant écrite qu’orale ;
• Esprit d’analyse, proactivité et capacité à travailler en autonomie ;
Critères de l'annonce pour le poste : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION (H/F) - Brazzaville
• Métier : Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres
• Type de contrat : CDI - CDD
• Région : Brazzaville
• Ville : Brazzaville
• Travail à distance :
Non
• Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
• Niveau d'études : Bac+5 et plus
• Langues exigées :
français > maternelle
• Nombre de poste(s) : 1
• Management d'équipe :
Oui
• Trésorerie
• Management
• Gestion Financière
• Finance
• Budget Prévisionnel
• Suivi Budgétaire
• Investissement
• Leadership
• Plan Stratégique
• Gestion
• Comptabilité
Soyez vigilant ! Do not send money to a potential employer
