Analista Trade Marketing - Arequipa
ESTILOS SRL
Job location
Arequipa
Employment status
Full–time
Job details
ESTILOS, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 25 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de ANALISTA DE TRADE MARKETING para su sede en AREQUIPA
REQUISITOS:
• Titulado o Bachiller en las carreras de Marketing o Administración, con especialidad en Marketing.
• Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en sector financiero (deseable), retail o consumo masivo.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Colaborar en la creación e implementación de campañas promocionales para nuestro producto financiero.
• Apoyar en el análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de mejora y nuevas estrategias.
• Coordinar y ejecutar actividades promocionales y eventos para promover nuestro producto financiero.
• Monitorear y analizar el desempeño de las campañas y promociones.
• Preparar informes periódicos sobre los resultados de las actividades de trade marketing y presentar recomendaciones para optimizar las estrategias.
• Supervisar la producción y distribución de materiales de marketing y publicidad.
• Asegurar que el material promocional cumpla con los estándares de la Cooperativa y se alinee con la identidad de marca.
• Brindar apoyo en la planificación y ejecución de actividades de trade marketing en puntos de venta y canales digitales.
• Colaborar con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar una ejecución coherente de las estrategias de marketing.
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Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección
