Abogado/a Jurídico Jr.
Scotiabank
Job location
Mexico City
Job details
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Abogado/a Jurídico Jr.
Objetivo del puesto:
Análisis, control, organización y gestión de las reclamaciones que publica la CONDUSEF en su portal PUR bajo el rubro de Conciliación Presencial y Conciliación Telefónica, así como en el portal REDECO (Registro de Despachos de Cobranza).
Funciones:
· Registra, analiza, gestiona, da seguimiento y conclusión con las áreas operativas específicas de producto a los requerimientos hechos por la CONDUSEF a través del portal PUR bajo el rubro de REDECO de servicios financieros de Banca Múltiple.
· Atiende y da seguimiento a procedimientos conciliatorios de CONDUSEF iniciados en el área metropolitana por usuarios de servicios financieros en contra de SBI dentro de los plazos establecidos y conforme a las disposiciones legales aplicables
· Coordina, supervisa y ejecuta acuerdos conciliatorios con los usuarios de servicios financieros que hayan iniciado un procedimiento conciliatorio en CONDUSEF en contra de SBI
· Identifica y propone a la Gerencia los asuntos relevantes en Conciliación, tomando como base la detección de un probable riesgo legal y el costo-beneficio
· Registra y tramita la generación de pasivos-contingentes respecto a los convenios celebrados con los usuarios de servicios financieros en la Audiencia de Conciliación de CONDUSEF.
Requisitos:
• Licenciatura en Derecho o acreditación de conocimientos de derecho.
• Antecedentes o noción atención a autoridades
• Paquetería Office
• Experiencia específica en el sector bancario y contencioso administrativo. (deseable).
Ofrecemos:
· Sueldo competitivo
· Prestaciones superiores a las de la ley.
· Esquema de trabajo hibrido
· Contrato directo por el banco
Zona de trabajo: Corporativo Plaza CDMX
Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• *Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• *Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
