Caregiver job in Tokyo

株式会社 三明 サン・ラポール目白

Registering as a member makes everything easier!

  • Save your application profile
  • Save favorite jobs
  • Save search conditions
  • Receive emails about new jobs, etc.

Receive emails about job information

※By registering as a member, you can receive emails about jobs with your desired conditions

Japanese conversation level

N1 or N1 equivalent Japanese ability

Welcome language

Japanese

Work Location

Tokyo Toshima-ku

Occupation

Caregiver

Employment status

Full time employee (mid career)

Working hours

Salary

Monthly salary 225,000 ~ 250,000

Job Description

△▼駅から徒歩圏内▲▽ △▼介護度軽め▲▽ △▼小規模▲▽( 定員42名の小規模な有料老人ホームの常勤介護職)

【必見!おすすめポイント♪】

■女性職員が活躍中☆

■有給取得率80%以上♪
プライベートと両立させながら、お仕事に励んでもらっています☆

■バスハイクなど、ご入居者様が楽しんでいただけるような
レクリエーションを豊富に行っています♪

■駅から徒歩4分!!
駅チカなので通勤ラクラク♪


---------------------------------------

■定員42名の《小規模》な介護付有料老人ホーム♪
小規模なのでアットホームな雰囲気◎

■施設内での訪問介護のような方法でケアを行っています★

■介護職員は1.5:1の割合で配置しています♪

【有料老人ホームとは】
民間が運営する施設となります。
介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。
定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初めて「介護付き有料老人ホーム」として運営することができます。
要介護1~5の認定を受けた要介護者のみが入居できる「介護専用型」と自立・要支援と要介護の方を対象にした「混合型」があります。
住宅型有料老人ホームでは、入居したうえでさらに、在宅サービス事業者と契約をし、そこから介護サービスを受けることになります。
運営している法人によってサービス内容と入居費用の設定がさまざまです。
24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事や入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる終の棲家となることがほとんどです。

Original Text (Japanese)

Qualification requirements

介護福祉士,ホームヘルパー1級,ホームヘルパー2級,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修

Original Text (Japanese)

Treatments and benefits

■社会保険完備
■有給休暇
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年60歳
■再雇用65歳まで

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

Original Text (Japanese)

Holiday

■年間休日105日
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

Original Text (Japanese)

Publisher セントスタッフ株式会社 1 day ago

Jobs with similar conditions

Receive emails about job information

※By registering as a member, you can receive emails about jobs with your desired conditions

Our website uses Cookies with the goal of improving our accessibility and quality. Please click "Agree" if you agree to our usage of Cookies. To see more details about how our company uses Cookies, please take a look here.

Cookie Policy