Directora Ejecutiva
Casa de Niños Popular
Job location
San Juan
Employment status
Full–time
Job details
Resumen del puesto:
La persona a asumir la dirección ejecutiva de Casa de Niños Popular deberá garantizar la excelencia programática y operacional de los centros prescolares Montessori y su modelo educativo único. El/la directora/a ejecutivo/a también es responsable de liderar la supervisión del personal, la administración financiera, la recaudación de fondos, y la planificación estratégica; así como el alcance comunitario, las comunicaciones y el mercadeo de la organización.
Cualificaciones:
• Bachillerato y experiencia con la filosofía Montessori.
• Al menos cinco (5) años de experiencia en puestos de liderazgo y administración organizacional.
• Dominio de los idiomas español e inglés en forma oral y escrita.
• Dominio y manejo de internet y de las herramientas de Microsoft
Funciones:
• Liderar la organización de una manera que cumpla con sus objetivos estratégicos y guíe la misión de replicar el modelo educativo de Casa de Niños Popular.
• Reportar a la Junta de Directores el estado de situación financiera y el progreso programático. Además, estará a cargo de coordinar las reuniones ordinarias y extraordinarias, así como asegurar que se prepare y envíe la documentación debida para dichas reuniones.
• Garantizar la integridad financiera y la rendición de cuentas a través de una gestión responsable y una presentación adecuada de informes.
• Liderar y gestionar la planificación e implementación de la recaudación de fondos, incluida la identificación nuevas fuentes de fondos, la presentación de propuestas y la cultivación de relaciones con donantes actuales.
• Preparar un presupuesto operacional anual para aprobación de la Junta Directiva; y manejar efectivamente el mismo, así como los contratistas que brindan o brindarán servicios profesionales a la organización (legal, recursos humanos, contabilidad, etc.)
• Reclutar, supervisar y desarrollar a un equipo de trabajo de alto rendimiento para cada una de las escuelas. Esto incluye:
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado a la misión.
• Realizar una evaluación semestral y anual del desempeño del personal.
• Preparar contratos para todo el personal; tiempo completo, consultores y servicios profesionales.
• Establecer acuerdos colaborativos según sea necesario y liderar el manejo de relaciones estratégicas para el buen funcionamiento de las escuelas y programas.
• Implementar políticas y procedimientos organizacionales según leyes y reglamentos aplicables.
• Gerenciar las relaciones comunitarias, con especial atención al componente de integración socioeconómica y el programa de becas.
• Fungir como la representante de la organización ante los medios y/o público.
Salario: $80,000, negociable de acuerdo con preparación y experiencia.
Contacto: Ana Maria Vidal-Cerra / anamaria.vidalcerra@popular.com
