Officer Nutrition
IRC - The International Rescue Committee
Job location
Diffa
Job details
**Job Description**
• *D’ordre générale**
\- Veiller à la mise en œuvre des activités dans sa zone de responsabilité conformément au chronogramme du projet à travers l’établissement et le respect d’un planning mensuel et hebdomadaire :
\- Fournir un appui technique aux mobilisateurs sur l’ensemble des approches développées dans la localité ;
\- Faciliter une bonne compréhension du programme au prêt des partenaires et collectivités
\- Elaborer un chronogramme mensuel pour le suivi de toutes les activités en collaboration avec son superviseur
\- Participer au développement de toute autre activité et approches innovantes
\- Faire le plaidoyer auprès des acteurs pour leur implication
\- Assurer la formation des agents de santé afin de renforcer leurs capacités (sur le protocole de PEC, technique de CCC , gestion d’intrants etc. .)
\- Appuyer les mobilisateurs communautaires à la formation des Relais (PB Famille, hygiène, ANJE etc.)
\- Organiser des supervisions conjointes Trimestrielles avec le DS de sa zone d’intervention ;
\- Les procédures d’IRC sont respectées à 100% lors des opérations financière, logistiques et administratives.
\- Accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchie
• *La pris en charge de qualité des cas au niveaux des unités de PEC**
\- Veiller au des normes du protocole nationale de prise en charge de la malnutrition
\- Appuyer les agents de santé dans l’analyse des indicateurs de performance lors de l’élaboration du rapport statistique mensuel et veiller à l’amélioration de la qualité
\- Appui à la gestion/suivi des stocks pour appuyer les CSI/CS prévenir les ruptures d’intrants à temps
\- Evaluer et soumettre les besoins en appui des équipes terrain
\- Organiser des dépistages dans sa zone d’intervention ;
\- Veiller à la tenue correcte et à jour des outils de gestions (registres PCIMAS, fiches de suivi individuelles, fiches de gestion de stock, etc.)
\- S’assurer que les auto-référencements à travers l’approche PB Famille sont bien consignés dans les registres de PEC
• *Suivi et Evaluation**
\- S’assurer que les mobilisateurs respectent les normes des protocoles en vigueur pour l’ensemble des activités,
\- Suivre leur planification et orienter les actions vers les priorités
\- Conduire des supervisions sur le terrain pour s’assurer de la qualité du travail
\- Assurer la collecte et la transmission des données de routine issues des activités dans la plateforme
\- S’assurer de la fiabilité et de la concordance des données saisies, avec les supports des centres de santé
\- Fournir régulièrement les rapports mensuels et les rapports d’activité 72 heures après l’activité
\- Renseigner toutes les bases des données de toutes les approches mise en œuvre
\- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations et enquêtes dans sa zone d’intervention
\- Former toutes les mères en âge de procréer de l’ensemble des villages de la zone d’ntervention
\- Verifier la disponibilité des MUAC dans les ménages
\- S’assurer que tous les acteurs realisent leurs tâches dans la chaine de l’approche ( de la mere a l’agent de santé)
\- Veiller à la continuité de la formation PB famille dans l’ensemble des ménages de sa zone d’intervantion
\- S’assurer de la formation de l’ensemble des conseilleur ANJE
\- Superviser les mobilisateurs lors de l’évaluation des ANJE et de EVISA au niveau des conseilleres
\- S’assurer
\- Disposer d’une boite d’images des images des activités et de leurs suivi et partager avec les autres collegues
• *Qualifications**
\- Licence en Nutrition Humaine , science infirmiere ou autre Bac +3 équivalent
\- 3ans d’ expérience dans le domaine de la santé Nutrition ou un poste similaire
\- Expérience de travail avec les ONG Humanitaires
\- Bonne connaissance de la zone d’intervention et des problèmes socio-économiques de la zone est un atout ;
\- Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les villages et de rester sur le terrain
\- Volonté et capacité d’être flexible et à s’adapter dans les conditions de travail difficiles
\- Français parle et écrit essentiel ;
\- Très bonne communication dans les langues locales : Haoussa, Zerma, Beri beri ou Tamashek….
\- Très bonnes aptitudes organisationnelles ;
\- Capacité à identifier des problèmes et à identifier des solutions ;
\- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
