Directeur des opérations & Délégué pays Liban H/F
IECD
Ort der Stelle
Lebanon
Status der Beschäftigung
Vollzeit
Job-Details
L’Institut européen de coopération et de développement (IECD) est une organisationde solidarité internationale créée en 1988, dont la mission est reconnued’utilité publique. L’ IECD met en œuvre des projets de développementéconomique et humain en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeuneset personnes en situation de vulnérabilité d’accéder à des emplois décents etdurables. Plus de 35 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, dela formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis àl’IECD de développer un vrai savoir-faire dans de nombreux secteurs :santé, énergies vertes, éducation, entrepreneuriat, agriculture, patrimoine,hôtellerie, numérique... L’Institut opère dans 18 pays, organisés en 3 zonesgéographiques (Méditerranée, Proche-Orient, Afrique subsaharienne et Madagascar,Asie du Sud-Est). Il met en œuvre plus de 75 projets chaque année.
En 2024, l’IECD rassemble environ 370collaborateurs, dont une cinquantaine au siège (Montrouge) et une cinquantainede VSI (Volontaires de solidarité internationale). La région Proche-Orientenglobe les activités de l’Institut en Egypte, Liban, Syrie.
LeLiban, un des premiers pays d’implantationde l’IECD, concentre autour de 20% deson activité globale. Avec une équipe pluridisciplinaire etmulticonfessionnelle d’environ 90 personnes (hors consultants) réparties dans 4régions (Beyrouth-Mont Liban, Tripoli-Nord, Saïda-Sud, Chtaura-Bekaa), l’IECDet ses partenaires locaux agissent sur tout le territoire au service de lajeunesse libanaise et des populations réfugiées. Ils mettent en œuvre des projetsde formation technique et d’insertion professionnelle, d’appui àl’entrepreneuriat et d’accès à l’éducation. Agissant de concert avec un tissude partenaires très dense et diversifié (institutions internationales, ministères,municipalités, associations locales, agences de développement, entreprises dusecteur privé, écoles et universités…), l’IECD au Liban a connu ces dernièresannées un développement soutenu de ses activités : forte croissance desformations courtes et des actions en faveur de l’accès à l’emploi, projet dedimension nationale dans le secteur de la santé, création d’une entreprisesociale opérant dans les énergies renouvelables, partenariats avec desassociations locales et des entreprises du secteur privé. Une grande partie deces activités est mise en œuvre avec l’association libanaise , créée par l’IECD en 2010.
CONTEXTE
- Le volumed’activité de l’IECD au Liban est de 5 à 6 M€ par an, pour une quinzaine deprojets centrés en majorité sur les formations professionnelles et l’appui àl’entrepreneuriat.
- Le DirecteurLiban anime un Comité de pilotage (COPIL) de 8 personnes, au sein d’une équiperéunissant les principaux cadres de l’association dans ce pays :responsables de programmes, finance, ressources humaines, comptabilité…
MISSIONS
1. Direction des opérations de l’IECD au Libanet de Semeurs d’avenir
- Élabore lavision, les objectifs et les stratégies à court, moyen et long terme des deuxorganisations
- Planifie etmet en œuvre les activités, en veillant au respect des objectifs qualitatifs etquantitatifs
- Définit leplan d’action, les priorités et les moyens financiers et humains nécessaires àcette mise en œuvre
- Identifie lesrisques et les opportunités opérationnels et financiers sur les différentsprojets
- Inscrit sonaction dans une dimension locale tout en prenant en compte une approcherégionale
- Veille à lacoordination avec le siège et les autres pays de la région, recherche lessynergies et les complémentarités
- Assure lacapitalisation des projets localement et avec la région et le siège
- Garantit lacohérence avec les valeurs, la vision et la stratégie de l’IECD
2. Management des équipes et développement deleurs compétences
- Supervise lagestion des ressources humaines (expatriés et personnel local) d’environ 90personnes
- Anime leCOPIL et encadre en direct les responsables de programmes, les responsables desfonctions transverses (Communication, Comptabilité, Finance, RH), ainsi quecertaines autres fonctions (audit interne, partenariats…)
- Définit etadapte l’organisation RH nécessaire à la bonne conduite des opérations
- Définit lapolitique de formation des équipes nécessaire à leurs montées en compétences
- Réunitrégulièrement le groupe des Key Leaders, qui regroupe le COPIL, les chefs deprojets et certains experts. Avec les RH Liban, met en place des formationsrégulières et ad hoc pour ce groupe
- Soutient lesRH Liban dans la montée en compétences du groupe des Young Talents (staff àpotentiel)
- Signe lescontrats de travail, s’assure du respect du droit du travail libanais et de laprotection des salariés
- S’assure dubon déroulement des démarches de visas pour les expatriés, et de leur sécurité
- Est garant del’esprit d’équipe et de la cohésion entre les équipes locales et siège
- Anime etencourage les échanges entre les équipes opérationnelles, les équipes desautres pays de la région, et les équipes transverses basées à Montrouge
- Est en chargedu respect par tout le staff du Code de conduite et des procédures de luttecontre les abus
- Est en chargede la politique de sécurité, assure un suivi régulier du niveau de risque dupays, pilote les réunions du Comité de sécurité
3. Pilotage des partenariats et des relationsextérieures
- S’impliqueactivement dans l’élaboration des partenariats opérationnels, et œuvre à leurrenforcement : ministères, entreprises, associations…
- Pilote lesrelations avec les partenaires financiers existants (incluant les rapportstechniques et financiers), en étroite relation avec les équipes partenariats del’IECD
- Dédie unepart significative de son temps au développement des relations avec de nouveauxpartenaires financiers
- Assure lelien avec diverses instances d’information et de coordination : Comité dedéveloppement de l’Ambassade de France, LHIF (coordination des ONGinternationales), ONG francophones…
- Participe àla représentation officielle de l’IECD auprès des pouvoirs publics libanais,français et internationaux
- Développe unestratégie de communication institutionnelle et opérationnelle adéquate,permettant de donner de la visibilité aux activités de l’IECD et de Semeursd’avenir au Liban
4. Développement de nouvelles activités
- Contribue audéveloppement de nouvelles activités et s’assure qu’elles s’inscrivent enpleine cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’IECD :
- Initie etdéveloppe de nouvelles activités localement, avec des partenaires financiersprivés et/ou institutionnels
- Partage cesinitiatives avec les autres pays de la région et, plus généralement, avec lesautres équipes de l’IECD
5. Gestion financière et procédures
- Pilote lebudget pays annuel, anime son élaboration et suit sa mise en œuvre ;assure le reporting régulier des projets auprès de la Direction et de laDirection Administrative & Financière
- Contrôle lamise à jour des outils de suivi, pilote les revues financières trimestrielles
- S’assure durespect des procédures de gestion et de contrôle
- S’assure durespect des obligations réglementaires
- Veille au bondéroulement des audits
6. Participation à la dynamique internationalede l’IECD, au sein de la Région Proche-Orient, ainsi qu’au niveau Monde
- Participe audéveloppement d’une dynamique Proche-Orient, ayant pour objectif de partager auplus près les expériences et compétences projets et fonctions transverses
- Participe audéploiement d’une stratégie de développement des partenariats opérationnels etfinanciers dans une dimension régionale, et contribution aux réflexions sur lesdéveloppements de l’IECD dans la région
- Sensibiliseles équipes Liban aux dynamiques régionales et mondiales de l’IECD. Notamment,œuvre à la construction de coopérations entre projets et équipes des pays de larégion et au niveau monde
7. Assure la direction de Semeurs d’Avenir
- Prépare etanime les réunions de l’association
- Garde un lienrégulier avec les 5 membres du Comité de direction, en particulier le Président
- S’assure durespect des obligations réglementaires, notamment les déclarations fiscales etsociales
- Veille à labonne gestion des relations partenariales de l’association
