Начальник отдела охраны труда (г.Северодвинск)
Партнерские Вакансии
Ort der Stelle
Severodvinsk
Job-Details
Компания “ФГБУЗ ЦМСЧ 58 ФМБА России”
Обязанности:
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда, в том числе:
– разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
– подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры;
– обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;
– анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений;
– осуществление мониторинга законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.
Организация подготовки работников в области охраны труда, в том числе:
– выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;
– подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;
– контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
– оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;
– организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;
– проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда, в том числе:
– информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;
– сбор, систематизация информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;
– подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
– организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;
– организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;
– формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.
Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.
– разработка перечня работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам по наименованию профессии (должности) и наименованию вредных производственных факторов, работ в соответствии с действующим законодательством РФ, вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда, подлежащих обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции, обязательному психиатрическому освидетельствованию и иным осмотрам и освидетельствованиям, в соответствии с действующим законодательством;
– контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
– контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
– подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
– подготовка предложений по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами;
– контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;
– контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда
Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда, в том числе:
– организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации;
– актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
– систематизация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
– хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, в том числе:
– планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;
– организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
– координация работ по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте;
– организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения;
– подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;
– информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
– контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе:
– организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
– проведение осмотра места происшествия и опросов причастных лиц;
– изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме;
– взаимодействие с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками);
– установление причин и обстоятельств несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;
– подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
– направление материалов расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами;
– координация работ по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками, в том числе:
– обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами);
– определение целей и задач работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя;
-расчет численности службы охраны труда, подготовка предложений;
-подготовка предложений для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда;
-подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков.
Требования:
• Высшее образование – магистратура, специалитет или высшее образование (непрофильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
• Требования к опыту практической работы – не менее пяти лет в области охраны труда.
Условия:
• Работа в многопрофильном государственном бюджетном учреждении здравоохранения
• Соц.пакет
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
• Оплата труда с применением районного коэффициента 1,4 и северной надбавки в размере 80%
• Надбавка за стаж работы в учреждениях здравоохранения
• Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года
